2025年12月12日，民生輪船股份有限公司重慶長江航運分公司在302會議室召開2025年度船長考核會議。此次考核由船務(wù)部牽頭、多部門協(xié)同配合、公司領(lǐng)導(dǎo)全程參與，以集體評議的方式公開、公正地對所有船長開展考核。

 為確保考核工作科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正，船務(wù)部提前進(jìn)行充分籌備，系統(tǒng)梳理出勤天數(shù)、安全業(yè)績、行政處罰、不安全行為等關(guān)鍵指標(biāo)，深入研討考核維度，并提前與指定人員和相關(guān)部門進(jìn)行多次溝通，最終搭建起涵蓋履職與工作完成情況、安全責(zé)任制落實、業(yè)務(wù)技能、職責(zé)素質(zhì)等7個方面的量化考核體系。

 考核現(xiàn)場，各參評部門結(jié)合量化考核指標(biāo)充分發(fā)表意見，詳細(xì)闡述評分依據(jù)與理由，同時圍繞考核流程優(yōu)化、指標(biāo)細(xì)化等方面提出多項合理性建議。本次考核設(shè)置“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個等級，最終所有船長都順利通過考核。

 總經(jīng)理張洪勇高度肯定本次考核的創(chuàng)新模式，要求將考核結(jié)果與船舶班子進(jìn)行科學(xué)搭配，并為以后績效考核、評優(yōu)評先做好前期探索。此次考核不僅為公司選拔優(yōu)秀船長提供了重要依據(jù)，更為筑牢水上安全防線、提升船長整體管理水平奠定了堅實基礎(chǔ)。（何琳 訊）